Tiền làm thêm giờ ở Đài Loan tính theo bậc, không phải một mức duy nhất. Hai giờ đầu tiên vượt ngoài giờ làm chuẩn được trả cao hơn mức thường, và từ giờ thứ ba trở đi mức nhân tăng thêm.
Ngày nghỉ và ngày lễ có mức riêng, cao hơn ngày thường. Nghĩa là cùng một số giờ nhưng làm vào ngày khác nhau thì tiền khác nhau đáng kể — và đây là chỗ dễ bị tính gộp thành một mức duy nhất.
Có giới hạn tổng số giờ làm thêm trong tháng. Vượt giới hạn là vi phạm về phía người sử dụng lao động, kể cả khi người lao động đồng ý. Quy định này tồn tại vì sự đồng ý trong quan hệ lao động không phải lúc nào cũng là đồng ý tự do.
Cách tự bảo vệ đơn giản nhất là ghi lại giờ vào và giờ ra mỗi ngày, bằng ứng dụng hoặc một cuốn sổ. Khi có tranh chấp, bảng ghi của cá nhân dù không phải chứng cứ mạnh nhất vẫn có giá trị, đặc biệt khi nó khớp với dữ liệu chấm công của công ty.
Nếu phát hiện bị trả thiếu, cơ quan lao động địa phương nhận khiếu nại và có đường dây hỗ trợ bằng tiếng Việt. Khiếu nại không đòi hỏi phải nghỉ việc trước.
